Leistungen für Betriebsräte
Ihr steckt fest und kommt irgendwie nicht weiter?
Ihr wollt wirksam sein, euer Wissen umsetzen und vom Denken ins Handeln kommen?
Genau das ist mein Job.
Ich biete praxisnahe Formate für Betriebsräte an.
Klar strukturiert, lösungsorientiert und auf euren Bedarf abgestimmt.
So könnt ihr mit mir arbeiten:
- Klausurtagungen und Gremienschulungen
eintägig oder mehrtägig, zur Klärung von Struktur, Zielen und Zusammenarbeit. - Temporäre oder längerfristige Begleitung von Gremien
wenn ihr in einer anspruchsvollen Phase steckt und nicht allein bleiben wollt. - 1:1-Begleitung und Sparring
für Vorsitzende und Betriebsratsmitglieder in belastenden oder herausfordernden Situationen. - 1:1-Sparring zur Entwicklung von Betriebsräten in verantwortungsvollen Rollen
zum Beispiel als Vorsitzende, Ausschussleitungen oder Leitungen von Arbeitsgruppen.
Typische Herausforderungen, mit denen Betriebsräte zu mir kommen
Betriebsräte kommen zu mir, wenn sie merken:
- Wir müssen unser Gremium strukturieren oder neu aufstellen, zum Beispiel nach einer Wahl oder bei personellen Wechseln.
- Rollen sind unklar: Wer führt? Wer macht was? Und wie setzen wir unsere Entscheidungen um?
- Wir fragen uns: Wer ist wer in unserem Gremium? Wie ticken wir? Was sind unsere Stärken und Ressourcen und wie machen wir daraus gute, wirksame Zusammenarbeit?
- Wir haben Ziele, aber keinen klaren Plan und keine echten Prioritäten.
- Das Gremium läuft in unterschiedliche Richtungen, wir ziehen nicht an einem Strang.
- Wir stehen vor harten Themen wie Betriebsänderungen oder Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan.
- Wir fragen uns: Wie platzieren wir unsere Themen beim Arbeitgeber und setzen unsere Interessen durch, ohne ständig im Konfliktmodus zu sein?
Was danach anders ist
Ich kenne diese Situationen aus knapp 20 Jahren Betriebsratsarbeit in verantwortungsvoller Position.
Ich habe das alles selbst erlebt. Nicht aus Büchern, sondern genauso in der Praxis.
Nach unserer Zusammenarbeit:
- habt ihr Klarheit über eure Rollen und eure Arbeitsweise im Gremium.
- wisst ihr, wofür ihr steht und wo ihr hinwollt.
- setzt ihr Prioritäten und bringt Themen ins Handeln.
- tretet ihr als Gremium geschlossener und sicherer auf.
- platziert ihr eure Interessen beim Arbeitgeber klarer und wirksamer.
- bleibt ihr auch in schwierigen Phasen arbeitsfähig.
Kurz:
Ihr kommt raus aus der Dauerschleife und wieder ins Tun.
Überzeugt?
Wenn ihr euch in diesen Situationen wiederfindet.
Wenn ihr merkt, so wie jetzt kommen wir nicht weiter.
Und wenn ihr jemanden sucht, der euch mit Klarheit, Struktur und Erfahrung durch diese Phase bringt.
Rahmen & Kosten
Meine Arbeit ist immer auf eure Situation zugeschnitten.
Im Erstgespräch klären wir:
- worum es konkret geht,
- welches Format sinnvoll ist
- und welcher zeitliche Rahmen realistisch ist.
Auf dieser Basis bekommt ihr ein klares, transparentes Angebot.
So wisst ihr vorher, woran ihr seid.
Und ich kann sicherstellen, dass es wirklich zu euch passt.